Bonjour, j’ai plusieurs questions suite à ma situation. Je suis de 1963 et bénéficie du dispositif carrière longue avec départ à 60 ans. Me manquant un trimestre qui me permettait d’avoir la clause de sauvegarde et qui donnait un départ à novembre 2023, j’ai fait une demande en recommandé de récupération d’un trimestre de chômage. Puis en juin 2023 j’ai fait ma demande de retraite pour ce départ en novembre 2023. Suite au rappel ce jour d’une technicienne CARSAT, j’apprends que :
– la demande avait été clôturée de leur part, et que je dois faire une nouvelle demande de retraite pour avril 2024.
– leur ordinateur a déjà comptabilisé 4 trimestres de chômage sur des années où j’avais assez de trimestres en activité professionnelle, donc elle dit qu’elle ne peut ajouter cette nouvelle période de chômage demandée.
– elle me dit que si elle avait pu ajouter ce trimestre, vu que je suis toujours en activité, elle ne pourrait pas valider la demande de retraite de novembre.

Mes questions sont donc :
– ont-ils le droit d’annuler une demande de retraite sans m’en faire part ? Sans réponse de leur part à fin octobre, je les avais contactés et ils m’avaient simplement dit que le dossier était en attente.
– ont-ils le droit de prioriser des trimestres de chômage, alors qu’il y avait suffisamment de trimestres d’activité professionnelle pour valider mes années ?
– y-a-t-il un recours à cette situation de retraite décalée de leur part de novembre 2023 à avril 2024 ?